CONCOURS EAMAC SESSION MAI 2021

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Créée en 1963, l'Ecole Africaine de la Météorologie et de l'Aviation Civile (EAMAC) est installée à Niamey (Niger), capitale politique et administrative du Niger, dans le quartier Plateau. Établissement Public à caractère administratif, l'EAMAC est une des trois (3) écoles de l'Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) et est placée sous la tutelle de la Direction des Ressources Humaines au siège de l'Agence à Dakar. L'EAMAC représente avec ses dépendances plus de 5000 m2 de surfaces couvertes. Outre les bâtiments de l'administration, l'École dispose de plusieurs bâtiments et locaux qui abritent des salles de cours et des laboratoires dotés des moyens d'instruction modernes: SCANSIM, VSAT didactique, SIOMA didactique, simulateur de vol et un avion école monomoteur, moyens informatiques, bibliothèque, complexe résidentiel pour les élèves, restaurant self-service, complexe sportif permettant à chacun de pratiquer l'éducation physique et nombreux sports de son choix (football, tennis, basket-ball, etc.). L'École est chargée d'assurer la formation ab-initio des agents assurant les fonctions d'encadrement et de responsabilité dans les domaines de la Météorologie, de l'Aviation Civile, de l'Électronique et de l'Informatique. Elle organise également des stages de formation continue au profit d'agents cadres et d'exécution des pays membres et des pays non-membres de l'ASECNA. L'EAMAC organise également des séminaires, conférences et ateliers internationaux en collaboration avec l'ENAC, l'ENM, l'OMM, EUMETSAT, l'OACI. L'effectif n'a pas encore cessé d'augmenter au fil des ans. Aujourd'hui 250 élèves sont inscrits à l'EAMAC dans les différentes divisions de formation.

L’École Africaine de la Météorologie et de l’Aviation Civile (EAMAC) est le centre de formation de l’Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) dédié à  la formation initiale et continue dans les domaines de la Navigation Aérienne, du Transport Aérien, de la Météorologie et de l’Électronique et Informatique des installations de la sécurité aérienne.Dans le cadre de son Système de Management Intégré, ayant fait l’objet d’une certification ISO 9001-2008, l’EAMAC est à l’écoute permanente de ses clients, parmi lesquels l’ASECNA et ses Etats membres ainsi que les autres États africains et organismes opérant dans les domaines précités, et s’attache à satisfaire leurs attentes dans le respect des exigences réglementaires.

En matière de formation initiale, l’EAMAC organise chaque année: Un concours d’entrée ouvrant l’accès aux cycles suivants : Techniciens (durée 1 année scolaire) ; Techniciens Supérieurs (durée 2 années scolaires) ; Ingénieurs (durée 3 années scolaires). Une sélection en ligne ouvrant l’accès au cycle de Contrôleur de la Circulation Aérienne (durée 14 mois). En matière de formation continue, l’EAMAC peut organiser chaque année plus de 50 sessions de stages de courte durée permettant de recycler, perfectionner ou qualifier le personnel technique. La division d’enseignement Navigation et Transport Aérien propose une trentaine de stages portant principalement sur : la Circulation Aérienne ; l’Exploitation des Télécommunications Aéronautiques ; la Gestion de l’Information Aéronautique (AIM) ; la formation des inspecteurs d’aérodromes ; le droit du transport aérien ; l’économie du transport aérien ; la recherche et le sauvetage (SAR). La division d’enseignement Météorologie propose une quinzaine de stages portant principalement sur : l’observation en surface et en altitude ; la prévision ; la veille météorologique d’aérodrome (VMA). La division d’enseignement Electronique et informatique propose une vingtaine de stages portant principalement sur : Les équipements de radiocommunication, de radionavigation et de surveillance (CNS) ; L’électricité d’aéroport et le balisage ; Les équipements météorologiques.

Les reconnaissances de l’EAMAC en tant que « Full-member » du programme TRAINAIR PLUS de l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI), de centre de formation régional d’excellence de l’OACI et de centre de formation régional de l’Organisation Mondiale de la Météorologie (OMM) nous permettent de faire valoir des cycles et  stages de formation dont les objectifs, les contenus et les méthodes pédagogiques sont à la hauteur des besoins liés à la réalité des systèmes et équipements en exploitation dans les centres opérationnels.Pour ce faire, l’EAMAC dispose de moyens techniques « up-to-date » équipant ses laboratoires d’enseignement et d’ un effectif d’instructeurs permanents appuyés par des enseignants de l’Université Abdou Moumouni du Niger ainsi que par des experts des structures opérationnelles de l’ASECNA et d’autres organismes.Par ailleurs, nos partenariats, parmi lesquels l’OACI, l’OMM, EUMETSAT, l’Ecole Nationale de  l’Aviation Civile (France), l’Ecole Nationale de la Météorologie (France), la Singapore Aviation Academy (Singapour), l’ATNS Training Academy (South Africa), la Ghana Civil Aviation Trainig Academy (Ghana) et l’AATO (Association of African Training Organizations), nous permettent d’enrichir nos activités en symbiose avec le développement international de notre secteur d’activité.De plus, l’offre de l’EAMAC ne se limite pas aux formations mentionnées dans ce catalogue puisque nous sommes ouverts à la conception et à la prestation de formations à la demande. Enfin, certains de nos stages peuvent être délocalisés.Outre ses activités de formation, l’EAMAC réalise, en collaboration avec l’Ecole Régionale de la Navigation Aérienne et de Management (ERNAM) de Dakar, des tests de compétences linguistiques pour les Contrôleurs de la Circulation Aérienne, les Opérateurs Radio et les pilotes d’Aéronef dans le cadre du renouvellement de leurs licences professionnelles.

ENGAGEMENT SMI

Etabli en prenant en compte les enjeux de son contexte, les attentes de ses parties intéressées et en satisfaction aux normes applicables du Système de Management Intégré (SMI) de l’ASECNA, La « Politique du Système de Management de l’Agence » traduit la vision du Directeur Général sous forme d’objectifs clairement déclinés.  Pour contribuer à l’atteinte de ces objectifs et à l’ambition de positionner l’Agence comme un des meilleurs fournisseurs de services de la navigation aérienne et de la maintenir comme instrument exemplaire de coopération et d’intégration africaine, l’EAMAC est tenue, dans le cadre de ses missions, d’installer une culture du travail portant sur les valeurs du SMI, afin de consolider les acquis en la matière, et atteindre des performances conformes aux dispositions des normes internationales pertinentes de l’OACI, l’OMM, l’ISO, le CAMES ainsi que les règlements nationaux ( notamment le RAN –OFA), par la mise en œuvre des cinq composantes du SMI que sont : la Sécurité aérienne,  la Sûreté, la sécurité du système d’information, la qualité , l’environnement et la Santé et Sécurité au Travail.

Pour ce faire, l’EAMAC doit :

  1. Renforcer l'efficacité de notre système de formation afin d'atteindre la performance escomptée en conformité avec les exigences et attentes des parties intéressées ;
  2. Valoriser et rendre performantes les ressources humaines qui concourent à la formation et à l’ensemble des activités délivrant les services et produits de l'Ecole ;
  3. Maintenir et renforcer le positionnement de l'EAMAC sur le plan régional et international ;
  4. Assurer une gouvernance efficiente de toutes les ressources de l'Ecole en atteignant les objectifs spécifiques de l'Ecole ;
  5. Maintenir les exigences normatives relatives aux reconnaissances de l’OACI (RTCE), l’OMM et à l’Agrément OFA.

Aussi, en application de ces orientations, l’EAMAC s‘engage à :

  • S'investir dans la mise en place de mesures d'amélioration continue et d'objectifs d'efficacité et de et de performance en vue de la satisfaction des attentes des parties intéressées et ce, pour un développement durable de ses activités ;
  • Identifier les dangers et les aspects environnementaux liés aux activités de l’école, évaluer et maîtriser les risques en termes de sécurité aérienne et du système d’information, sûreté, qualité, environnement, santé et sécurité au travail en tenant compte de la responsabilité sociétale de l’agence ;
  • Participer au maintien de la certification ISO 9001 de l’ASECNA, obtenir la reconduction des reconnaissances de l 'OACI et de l'OMM et faire homologuer progressivement l'ensemble des formations de l 'Ecole ;
  • Garantir un environnement de travail et social adéquat aux apprenants et au personnel ainsi que la disponibilité et la fonctionnalité de toutes les infrastructures, équipements et installations nécessaires ;
  • Assurer la bonne gouvernance par une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles dans la perspective d'une autonomisation croissante de l'Ecole ;
  • Consulter et faire participer les représentants des travailleurs au processus de prise de décisions relatives à l’amélioration des conditions de santé et sécurité au travail et à tous les niveaux.

A cet effet, j’invite chaque responsable à décliner, au sein de sa structure, les objectifs découlant de cet engagement, et à mesurer, analyser et communiquer les résultats obtenus pour susciter la contribution effective de chaque agent à l’amélioration continue de nos performances.

Pour ma part, je ne ménagerai aucun effort pour allouer les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs ainsi fixés afin qu’ensemble nous réussissions le pari de l’excellence.

                                                                                                                      Le Directeur de l’EAMAC

GOM AIAM Jacques

 

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